①人材育成の重要性について
測量設計業が活力に満ちた技術産業であるためには、安定的な若年技術者が必要であるとともに、人・物・時間・情報の経営資源の中では「人」は一番重要な財産です。「企業は人なり」人材育成は会社成長のいしづえです。
人材育成の目的、考え方、職場の環境、社員の労働条件、コミュニケーションの重要性等について、社会保険労務士の志水美和子様に、ご講演をいただきました。

②これからの職場のメンタルヘルスについて
メンタルヘルスの社会的背景、心の健康づくりの考え方、職場のストレス等の講演と聴き方のケーススタデイをまじえて（社）日本産業カウンセラー協会中部支部の柄谷泰弘様に、ご講演をいただきました。